--------------------------------------------------------------------------------●专业介绍●---------------------------------------------------------------------------------------

        当前人力资源管理日益受到企业的重视，社会对人力资源管理专业毕业生的需求量越来越大。在“人才制胜”的时代，拥有顶级的人力资源是企业获取核心竞争力和实现基业的必备条件；与此同时，以人才市场、咨询与培训等为主导产业的人力资源管理也急需大量人力资源管理专门人才。人力资源管理发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，人力资源管理专业人才被国家列为十二种稀缺人才之一。

--------------------------------------------------------------------------------●培养目标●---------------------------------------------------------------------------------------

        本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

学生线上课程

----------------------------------------------------------------------------------●专业课程●-------------------------------------------------------------------------------------

主干学科：工商管理、法学、公共管理  

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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----------------------------------------------------------------------------------●职业前景●-------------------------------------------------------------------------------------

        本专业毕业生就业前景广阔，适应面广，已成为目前市场最热门的专业。毕业生主要在政府机关人事、企事业单位、人才交流中心、社会第三方人才机构从事人事招聘、人力资源规划、员工培训和开发、绩效与薪酬管理、档案管理、劳动关系管理及咨询等岗位的工作。

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珠海市工贸管理专修学院

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